Утверждены приказом председателя
Хомутовского районного суда
от 19 сентября 2019 г. №93

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
ХОМУТОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской
Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление
порядка работы Хомутовского районного суда (далее - суд), укрепление трудовой и
исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями,
работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на
государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть
ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является
обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и действующим законодательством;

- организует планирование работы суда, контролирует выполнение планов;

- организует работу по изучению, обобщению и анализу судебной практики;

- устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

- осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

- в порядке, установленном Законом Российской Федерации «О статусе судей в
Российской Федерации», распределяет обязанности между заместителем председателя суда и судьями;

- утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих суда и должностные инструкции персонала по охране и обслуживанию здания суда;

- организует работу по повышению квалификации судей;

- осуществляет общее руководство деятельностью аппарата суда, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников суда, а также распределяет обязанности между ними, принимает решение о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации работников аппарата суда;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на
государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими
Правилами, гражданских служащих суда - с должностным регламентом.

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- регулярно информирует судей и работников аппарата суда о своей деятельности и о деятельности суда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной гражданской службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

- принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности;

- проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;

- в пределах своих полномочий осуществляет контроль за обеспечением доступа к информации о деятельности суда.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда,
а также администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителю.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителя, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- соблюдать требования, предъявляемые к судьям Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и запреты, связанные с гражданской службой, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- ежегодно не позднее 30 апреля следующего года за отчетным судья должен предоставлять в суд сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск);

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздержаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении
деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностного регламента, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Лицам, находящимся в здании суда, запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы,
принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также
предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными
электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего
разрешения;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их
реализации устанавливаются - служебным контрактом или трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины наступает в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня

Перерыв на обед

Окончание рабочего дня

9.00

13.00 - 13.45

18.00

пятница - 16.45

предпраздничные дни - 17.00

Прием граждан в Хомутовском районном суде осуществляется ежедневно в
течение рабочего времени работниками аппарата суда, на которых возложены
обязанности по организации работы приемной суда.

Прием граждан председателем суда по вопросам организации деятельности суда
осуществляется еженедельно по понедельникам с 10 ч. до 18 часов и пятницам с 10 ч.
до 16 часов 45 мин.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня
отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной
продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда
устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной
работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или
работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом
продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики
отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до
наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О
времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две
недели до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения
мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Порядок организации доступа к информации о деятельности суда